全文获取类型
收费全文 | 10923篇 |
免费 | 534篇 |
国内免费 | 281篇 |
专业分类
财政金融 | 319篇 |
工业经济 | 593篇 |
计划管理 | 2022篇 |
经济学 | 2518篇 |
综合类 | 1762篇 |
运输经济 | 49篇 |
旅游经济 | 106篇 |
贸易经济 | 1239篇 |
农业经济 | 1038篇 |
经济概况 | 2092篇 |
出版年
2024年 | 23篇 |
2023年 | 134篇 |
2022年 | 195篇 |
2021年 | 281篇 |
2020年 | 316篇 |
2019年 | 179篇 |
2018年 | 161篇 |
2017年 | 228篇 |
2016年 | 273篇 |
2015年 | 345篇 |
2014年 | 707篇 |
2013年 | 783篇 |
2012年 | 1004篇 |
2011年 | 1230篇 |
2010年 | 928篇 |
2009年 | 797篇 |
2008年 | 935篇 |
2007年 | 861篇 |
2006年 | 723篇 |
2005年 | 525篇 |
2004年 | 345篇 |
2003年 | 237篇 |
2002年 | 177篇 |
2001年 | 156篇 |
2000年 | 59篇 |
1999年 | 45篇 |
1998年 | 20篇 |
1997年 | 14篇 |
1996年 | 14篇 |
1995年 | 6篇 |
1994年 | 5篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 4篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
1986年 | 2篇 |
1985年 | 6篇 |
1984年 | 3篇 |
1983年 | 1篇 |
1982年 | 11篇 |
1981年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 31 毫秒
11.
12.
Bruce E. Kaufman Michael Barry Adrian Wilkinson Rafael Gomez 《Human Resource Management Journal》2021,31(1):65-92
This paper constructs alternative balanced scorecards based on high‐performance work system (HPWS) and employment relations system (ERS) models. The models are depicted and compared in diagrams and used as framework skeletons for building separate HPWS and ERS scorecards, intended to provide a detailed data picture of the operational health and performance of an organization's employment/HR system and its operations, processes, and inputs/outputs. The scorecards are filled in with nationally representative data from 2,000+ U.S. workplaces using more than 50 employment/HR indicators, as reported by separate panels of managers and employees. The indicators for each workplace are aggregated into an overall HR/employment system score, ranked from low‐to‐high, and graphed as frequency distributions. These distributions provide a unique snapshot picture of the mean and dispersion of the state of employment relations and HR system performance for companies across the United State. They also reveal that “models matter” since the HPWS and ERS scorecards provide distinctly different evaluation assessments. 相似文献
13.
14.
15.
[目的]乡村振兴战略是贯彻新发展理念,建设现代化经济强国的重大战略之一。农村产业兴旺,农民生活富裕是乡村振兴战略的重要目标。农村一、二、三产业融合发展是实现乡村产业振兴,农民增收的重要途径。农村人力资本状况关系到农村产业融合的人才建设,关系到农民增收的实现。文章力图探究乡村振兴战略下农村产业融合、人力资本与农民增收间的相互作用关系,以期为乡村振兴战略的实现提供政策建议。[方法]以浙江省为例进行实证分析,通过建立PVAR模型,采用格兰杰因果关系及面板数据模型进行检验。[结果]农村产业融合及人力资本构成农民增收的格兰杰因果关系,两者都对农民增收产生显著影响,且人力资本影响效应更大。农民增收及人力资本对农村产业融合没有起到相应的促进作用。[结论]在实证分析的基础上,从加大人力资本投入、培育农村产业融合复合型人才及加强宣传引导工作等方面提出相应的政策建议促进农村产业融合。 相似文献
16.
AbstractDecent Work is a key initiative launched by the International Labour Organization in 1999. The initiative is to promote decent and productive employment with decent conditions of freedom, equality, security and human dignity. In reviewing academic literature on decent work, existing studies have been conducted primarily from a legal and political economic perspective. It is also largely situated outside any national industrial relations framework, both theoretically and practically. Decent work is an advocacy initiative of ILO, but the promotion of universal values embodied in the notion (e.g. equality, fairness, justice and dignity) needs to be tailored to specific societal contexts. Drawing on existing academic literature, this review article examines ideological, institutional and cultural distances between decent work and the reality of employment in China. It argues that achieving decent work requires an ideological transition of ‘traditional’ Chinese work ethics and a cultural transition from collectivism and altruism towards individualism and an emphasis on individual rights. This study also examines and highlights regulatory enforcement deficits and the inadequate role of the trade union in facilitating the advancement of decent work at various levels. Finally, the article argues that the study of decent work should be mainstreamed as an integral part of decent industrial relations and ultimately, decent social relations. It calls for a multi-level and multi-disciplinary approach to examining the historical, political, economic, ideological and cultural context of specific countries in fulfilling the ‘Decent Work’ agenda. 相似文献
17.
沈阳城市周边耕地多功能评价 总被引:4,自引:0,他引:4
[目的]为探索城市化影响下城市周边耕地多功能的现状,分析其空间差异,为耕地保护及城市周边耕地发展提供参考。[方法]从耕地的生产、生态、社会和景观4个功能出发构建评价指标体系,利用熵权法确定指标权重,加权求和法计算单一功能和多功能值,并用ArcGIS进行空间分析,对沈阳城市周边50个乡镇(街道)的耕地多功能性进行综合评价。[结果](1)沈阳城市周边耕地的多功能性空间差异较为明显。生产功能远郊平原区最强,远郊山区和近郊区较弱;生态功能总体偏弱,个别乡镇较好;距离城市越远,社会功能越强;景观功能近郊区较强,远郊区较弱。(2)耕地的生态、社会和景观功能主要受距市中心距离的影响,生产功能受地形和距市中心距离的双重影响,而多功能则受地形、距市中心距离及各乡镇(街道)耕地主导功能等的综合影响。(3)沈阳城市周边的大多数耕地以农业生产为主导,景观文化功能整体相对较弱。近郊区耕地生态功能所占比重较大,但社会功能比重较小,远郊区则与之相反。[结论]沈阳城市周边耕地多功能性空间差异较为明显且不均衡,应科学规划城市周边耕地功能,优化空间布局,协调耕地各功能的关系,促进耕地多功能综合发展。 相似文献
18.
文章构建了旅游业发展影响工业化的理论模型,并利用2000—2016年中国58个旅游城市面板数据和动态面板模型,从总体、专业化、规模和区域等多维度,分析检验了旅游业发展对城市工业化的影响及差异性。结果表明:无论是宏观层面,还是三种分类检验,旅游业发展对城市工业化都具有负向效应。当前,中国旅游城市存在一定的“旅游诅咒”效应,阻滞了其工业化深化;分专业化研究可知,旅游业发展对工业化的负向作用,由大到小依次为旅游高专业化、低专业化和半专业化城市;分规模研究发现,中型旅游城市的最显著,小型旅游城市次之,而大型旅游城市最不显著;分区域研究表明,中西部旅游城市的较突出,而东部旅游城市统计上并不显著。这为各个旅游城市采取有效措施及时防范和规避“旅游诅咒”效应和正确处理“旅游业+工业化”关系提供了参考依据。 相似文献
19.
梳理国内外动力和储能电池产业发展情况,从产业规模、重点企业、产业链、培养方向等角度剖析了泰州市动力和储能电池产业的现状问题,并针对性地提出了发展建议。 相似文献
20.
王静 《中国农业资源与区划》2018,39(1):213-218
[目的]对平顶山市休闲农业的空间分布特征及其发展潜力进行分析和评价,以期为平顶山市休闲农业的可持续发展提供参考和借鉴。[方法]文章对平顶山市休闲农业空间布局分区论述,并采用层次分析法构建平顶山市休闲农业发展潜力指标评价体系,确定指标权重,然后根据各指标的游客和当地农民的打分值与权重值加权计算不同区域的发展潜力指数并比较发展潜力大小。[结果]根据区域位置和地理环境以及休闲农业发展速度,将平顶山市休闲农业划分为北部山区休闲农业区、东部城乡休闲农业区、南部现代休闲农业区和西部傍水休闲农业区4个区域,各区域发展特点突出。对各指标权重值与打分值的加权求和计算得到的不同区域发展潜力指数看出,西部傍水休闲农业区的发展潜力最大,其次为北部山区休闲农业区,再者是南部现代休闲农业区,东部城郊休闲农业区的发展潜力最小。[结论]平顶山市休闲农业发展前景广阔,具有可持续发展的巨大潜力。由于地理区位和交通基础设施建设及环境条件和农业基础的差异,平顶山市的休闲农业可分为东西南北4个发展区域,其中西部傍水休闲农业区和北部山区休闲农业区具有较大的发展潜力,平顶山市可将其作为重点发展对象,重点打造水岸和山村休闲农业游,借助发展优势突出区域特色。 相似文献